Сообщения

Сообщения за сентябрь, 2015

Мы скорбим в 15 годовщину ухода от нас выдающегося ученого-педагога, замечательного человека и друга, профессора Дмитрия Евгеньевича Чегодаева

Изображение
Мулюкин О.П., д.т.н., профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации, заслуженный изобретатель Российской Федерации, Самара «Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет любовь к ученику, как отец, как мать, он будет лучше того учителя, который прочёл все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель объединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он — совершенный учитель» Л.Н.Толстой 7 октября 2015 года исполнится 15 лет со дня смерти замечательного человека, моего учителя и друга, самарского профессора Чегодаева Дмитрия Евгеньевича, вся научно-педагогическая деятельность которого связана с милым его сердцу Куйбышевским авиационным институтом, ныне Национальным исследовательским университетом имени академика С.П.Королева... Года летят стремительно, уже пятнадцать лет с нами нет Дмитрия Чегодаева , но память о нем в сердцах его друзей продолжает жить... А в моем сердце вновь и в

19 сентября 2015: НОВОСТИ ОТ САМАРСКОГО ПРОФЕССОРСКОГО СОЮЗА

Состоялось очередное заседание Совета Самарского профессорского союза.   Председатель Совета, профессор  Н.И. Грибанов информировал членов Совета  о результатах проведенных им переговорах о координации работы вузов области в работе Самарского профессорского союза с руководителями ряда самарских вузов и известными самарскими учеными-педагогами, включая согласование сроков проведения мероприятий по повышению эффективности работы Самарского профессорского союза и разработке Советом практических рекомендаций руководству вузов по кадровой политике. Членам Совета передан на рассмотрение для последующего обсуждения и внесения изменений Проект С вода требований-критериев  к  действующему руководителю — заведующему кафедрой государственного вуза   или к соискателю этой должности, исключающих возможность их двоякого толкования и рекомендуемого к учету руководством вуза при проведении кадровой политики.